梵投集團深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以“四個(gè)聚焦”為抓手，把牢政治方向，以更高站位、更實(shí)舉措推進(jìn)清廉國企建設，以清廉之風(fēng)提升國企發(fā)展力、以清廉之氣催生國企凝聚力，為集團高質(zhì)量轉型發(fā)展提供了堅強保障。
一、聚焦政治建設，壓實(shí)“兩個(gè)責任”
擁護“兩個(gè)確立”，加強政治建設。將習近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設、廉潔文化建設的重要論述納入黨委中心組學(xué)習和培訓內容，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。落實(shí)“兩個(gè)責任”，推進(jìn)全面從嚴治黨。及時(shí)組織召開(kāi)清廉國企建設動(dòng)員部署會(huì )議，明確黨委書(shū)記作為第一責任人，親自抓、帶頭做、負總責；領(lǐng)導班子成員切實(shí)履行“一崗雙責”，將清廉國企建設任務(wù)與分管業(yè)務(wù)工作融合推進(jìn)實(shí)施；紀委協(xié)助黨委抓好貫徹落實(shí)，確保清廉國企建設規定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色。瘦身強體，推進(jìn)國企改革。打破“大鍋飯”“鐵飯碗”，精簡(jiǎn)整合2家全資子公司；總部部門(mén)從24個(gè)整合為8個(gè)，人員從106人減至79人；集團中層人數從63人減至38人；將工作業(yè)績(jì)與薪酬掛鉤，真正實(shí)現收入能增能減，崗位能升能降，人員能進(jìn)能出。
二、聚焦制度建設，加強權力監督
建章立制，規范權力運行。以制度建設為主線(xiàn)，不斷完善公司體制機制，健全“三重一大”決策機制，修改完善《“三重一大”決策制度及實(shí)施細則》《投資風(fēng)險控制管理辦法》等四十余項內控制度，強化對權力的制約和監督，形成按制度辦事、靠制度管人的長(cháng)效機制。找準廉政風(fēng)險點(diǎn)，筑牢廉潔“防火墻”。整合法務(wù)、風(fēng)控、監察資源，構建事前、事中、事后的監督體系，每年固定開(kāi)展2家以上子公司內部審計；加強巡察、審計等成果運用，準確把脈、精準施策，掃除阻礙集團高質(zhì)量發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”。紀法銜接，引入外部監督。聘請銅仁知名律師每周一三五到公司坐班，提前介入公司重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策事項，進(jìn)行法律風(fēng)險前置審查把關(guān)。每季度對公司管理人員開(kāi)展法律知識培訓，提升遵紀守法意識。近年來(lái)，涉法涉訴同比大幅降低，有效維護了集團合法權益。
三、聚焦隊伍建設，打造清廉團隊
嚴格管理干部。嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。緊盯投融資、工程、財務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節，深入開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查，進(jìn)一步深化廉潔風(fēng)險防控措施。激勵擔當作為。對失職瀆職行為，堅決整治、嚴肅查處；對敢于負責擔當的干部，大膽支持、撐腰鼓勵；對在改革創(chuàng )新中的失誤錯誤，合理容錯、及時(shí)糾錯，大力營(yíng)造擔當作為的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。使品行端正的干部得到褒獎和重用，品行低劣的干部受到警醒和懲戒。涵養良好政治生態(tài)。堅持“懲、治、防”貫通融合，將政治監督和完善制度、堵塞漏洞結合起來(lái)，從細處入手，向實(shí)處發(fā)力，做好巡察、政治生態(tài)分析研判、政治監督和上級各項檢查反饋問(wèn)題的整改工作，推動(dòng)集團高質(zhì)量轉型發(fā)展。
四、聚焦文化建設，弘揚廉潔氛圍
開(kāi)展系列廉潔教育。培育清廉理念，班子成員定期到子公司黨支部講廉政黨課，常態(tài)化開(kāi)展黨規黨紀、法治宣傳和案例警示教育，讓廉潔文化融入日常辦公環(huán)境中，督促其知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，自覺(jué)凈化朋友圈，管好生活圈。開(kāi)展系列清廉主題活動(dòng)。將廉潔文化融入“三會(huì )一課”、主題黨日、談心談話(huà)等組織生活制度，切實(shí)推動(dòng)廉潔文化建設入腦入心，為集團公司廉潔文化建設注入新活力。同時(shí)，與子公司負責人、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員簽訂個(gè)人廉潔從業(yè)承諾書(shū)，做到自省自律自警。創(chuàng )建廉潔文化陣地。充分利用集團公司微信公眾號、微信群、宣傳欄等平臺，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，把廉潔文化及時(shí)、生動(dòng)、有機融合到企業(yè)文化中，營(yíng)造“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規范、道德高尚”的良好廉潔文化氛圍。