開(kāi)展談心談話(huà)是黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，是思想政治工作的重要方法手段，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要掌握談心談話(huà)藝術(shù)，切實(shí)增強思想政治工作的針對性和實(shí)效性。少數黨組織和黨員在開(kāi)展談心談話(huà)時(shí)，往往滿(mǎn)足于“開(kāi)展了”，而忽視了“開(kāi)展好”，結果不同程度出現了“四多四少”問(wèn)題：
會(huì )前突擊被動(dòng)式談的多，平時(shí)常態(tài)化主動(dòng)談的少；
上對下談的多，下對上談的少；
黨支部委員與委員之間談成績(jì)的多，黨員和黨員之間有針對性談問(wèn)題的少；
大而化之談工作的多，認認真真剖析思想的少。
要把談心談話(huà)的好傳統保持好、發(fā)揚好，就要形成制度、融入日常、抓在經(jīng)常。
領(lǐng)導干部帶頭示范
要落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出的“領(lǐng)導干部要帶頭談”的要求。一般要做到“三必談”：
黨組（黨委）主要負責同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門(mén)、單位主要負責同志之間必談。
領(lǐng)導干部要主動(dòng)聯(lián)系群眾，主動(dòng)找分管范圍內的一般干部談話(huà)，也要接受黨員干部約談，這是對領(lǐng)導干部改進(jìn)作風(fēng)、做好群眾工作的基本要求。
見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想
班子成員之間談話(huà)，要帶著(zhù)問(wèn)題談，既主動(dòng)亮明自身存在的問(wèn)題，又誠懇指出對方存在的問(wèn)題，相互交換對所在領(lǐng)導班子中存在的主要問(wèn)題的看法，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。
領(lǐng)導和下級談話(huà)，要出以公心，以同志間平等的身份談，有什么問(wèn)題就提什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，敞開(kāi)心扉，推心置腹，在談心中溝通思想，在談話(huà)中增進(jìn)了解，用真誠打動(dòng)人、教育人、感化人。
要善于運用重要節點(diǎn)開(kāi)展談心談話(huà)：
在黨和國家機構改革中，通過(guò)談心談話(huà)及時(shí)排解干部在機構改革期間的思想顧慮，引導黨員干部以大局觀(guān)念正確對待個(gè)人的進(jìn)退留轉；在干部選任工作中，通過(guò)聽(tīng)其言、觀(guān)其行，精準掌握干部隊伍的思想、工作和心態(tài)，了解干部的能力和特點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現敢于擔當、踏實(shí)做事、不謀私利的干部；在改革發(fā)展攻堅克難任務(wù)中，旗幟鮮明地為奮戰在一線(xiàn)的干部加油鼓勁，主動(dòng)幫助他們解決生活和工作中的實(shí)際困難，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激發(fā)干部進(jìn)取心和戰斗力。
談話(huà)前精心準備
首先，把握好主題，找得準問(wèn)題。因人而異、因事而異、因時(shí)而異，做到精準發(fā)力、有的放矢。要盡可能地了解談話(huà)對象的個(gè)人經(jīng)歷、家庭情況、性格愛(ài)好等，把握好談話(huà)內容的尺度。
其次，設定好話(huà)題，預判到難題。要有側重點(diǎn)，有切入點(diǎn)，一把鑰匙開(kāi)一把鎖，因人、因事、因時(shí)選擇話(huà)題，增強談話(huà)親和力、感召力。對談話(huà)過(guò)程的發(fā)展態(tài)勢以及可能出現的問(wèn)題、意見(jiàn)、分歧、突發(fā)事件預估到位，因勢利導、掌握好談話(huà)節奏。
談話(huà)中積極應對
談心談話(huà)是一種監督、一種激勵、一種關(guān)心，要以黨性共勉、以本色相見(jiàn)、以坦蕩為懷。
要以談出深度、談出力度、談出溫度為宗旨，用活用好態(tài)度、禮儀、言語(yǔ)三方面的感染力，創(chuàng )造談話(huà)的良好“心境”。
要帶著(zhù)感情談，以真心對真心、用真情換真情，使談心活動(dòng)成為黨員之間解開(kāi)心結、消除隔閡的過(guò)程，成為凝聚共識、增進(jìn)團結的過(guò)程，成為相互學(xué)習、共同提高的過(guò)程。
談心談話(huà)是一種潤物無(wú)聲的思想政治工作方法，長(cháng)期堅持猶如滴水穿石，運用得當就會(huì )春風(fēng)化雨。領(lǐng)導對聽(tīng)到的意見(jiàn)、談到的問(wèn)題，要本著(zhù)“有則改之、無(wú)則加勉”的原則，堅持聞過(guò)則喜、從善如流。事后拿出具體的整改方案，把根源挖深，把措施找準，真正讓談心談話(huà)談出方向、談出動(dòng)力、談出實(shí)效。
黨組織負責人還要注意跟蹤問(wèn)效、鞏固談話(huà)成果，做好問(wèn)題整改，形成談心談話(huà)的“閉合回路”，真正實(shí)現提高黨性修養、解決實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)黨內關(guān)系、提升戰斗合力的效果。
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